第323章星耀的发展
这天是星期五，唐昱在和小语馨做了一份电话煲又和沈芸卿卿我我半天后之后，早早的就睡了，第二天不上课，猫在被窝里直到八点才懒懒的爬了起来。话说，重生过来，他自己的身体是越发的懒了，尤其是喜欢睡懒觉。想当年刚刚打拼事业的时候，每天都是天不亮就起床，月上柳梢头才能回到自己租住的小屋子里边吃泡面的，人啊，就是不能安逸富贵。
早晨起来，老爸老妈早已经去上班了，锅里的粥还温乎，在洗簌完之后，唐昱草草的喝了一碗粥后，便出了家门，打了一辆车，向星耀驶去。
他这个甩手掌柜做的是相当彻底，自从任命解梦姬而总经理全权负责星耀的事情后，唐昱别说过问了，就是去都很少去。要不是解梦姫催了他好几次，说不准今天还在家睡着懒觉呢，才不会跑到星耀去。事实上，唐昱对星耀也不是很重视的，有着vcd这么一直肯定可以生蛋的母鸡在，星耀不过是他练练手而已，在那上边，没有寄托多大的希望。
他管理企业,真可谓是用人不疑疑人不用,不过以解梦姫的水准来管理这么个小型企业,还真是有些大材小用了，解梦姫和宋宛如可是国外留学时的朋友兼闺蜜兼同学，货真价实的留美硕士。其实唐昱让解梦姫管理星耀也是暂时的，想来，日后vcd壮大了，大概还是要让她参与到维科中去的，放在这么个小服装厂，着实是有些委屈她了。不过这时候的唐昱显然还无法想象到日后的星耀会是个什么样的光景，更无法想象解梦姫在商业上边的魄力和野心，这些是后话，暂且不提……
对于唐昱的到来，坐在老板桌后面的解梦姬只是抬头看了一眼，便又低下头去，“呦，什么风把你这个大老板给吹来了。”语气有些清冷，似乎完全没有员工见老板时应该有的态度，甚至语气里边，还隐隐约约的夹杂着一丝若有若无的怨气。
唐昱苦笑了一下，对于解梦姬的态度，唐昱早已经猜到了，也理解，如果是别人，将一滩刚刚起步的基本上可以算得上的烂摊子的企业扔到你手中，只让你一个人忙前忙后的张罗，而他这个当大老板的却很少过问，这事放在谁身上，谁能没有怨气，想当初唐昱和宋宛如把百聆仍在周晓虹的手中的时候，周晓虹不也是怨气十足么，与周晓虹相比，解梦姬此时的表现和语气已经算是好的了，也是人家涵养不错，若是换了别人指不定就跳槽跑哪儿去了。
当然，解梦姬不可能真正的对唐昱大吐苦水，怎么说唐昱也是这星耀的老板，说破大天，解梦姬也只是一个打工者，偶尔的抱怨一下没事，可是顶撞老板这种事，解梦姬可不会做，再说，她离家出走，现在也算是寄人篱下了，唐昱要好好压榨他这个劳动力，他便是有苦也说不出来啊。
“梦姐，最近星耀有什么事么？不过咱可说好啊，小事你决策，能不过问我还是别过问，我对梦姐放权可是够彻底的吧。”唐昱走到沙发前坐了下来，问了一句。
这时解梦姬才把手上的工作忙完，将身前的文件夹合了起来，抬起头，看了唐昱一眼，没有说什么，起身走到饮水机旁，给唐昱倒了一杯水，“星耀现在也算是上了正轨，基本没什么大事儿，现在的服装销路的问题已经基本上解决了，安皖那方面的市场很大，辽海这边的市场也不小，我现在正考虑是不是要在扩张一下。”
“那就扩张呗，机器那方面你联系我二叔，交给他就行。”
解梦姬白了唐昱一眼，“你说得到轻巧，资金从哪来？熟练的员工从哪里来？虽然星耀现在已经转亏为盈，不过账面的资金根本就不够再次扩张的，而且，我们这次扩张不仅要扩张机器和工人，不仅要扩张产量，我还想要扩张研究设计团队，现在星耀服饰虽然在你那两款衣服的基础上创新出几种不同的款式，不过样式还是有些单调，所以我想将咱们的设计团队在扩编一下，设计出更多的款式，这样才是服装厂发展的长久之计。现在咱们的设计团队，还是显的有些单薄，若是想让星耀真的壮大的话，这方面还是需要好好完善的。”
唐昱一边认真的听，一边点着头，心中赞赏这解梦姬的眼光，服装行业，最重要的就是推陈出新，重要的是能够跟得上趋势潮流，这就需要一个设计款式的团队来。
刚刚入行便能看到这点，足以说明她的确有商业的眼光。要知道，以前的解梦姫可没有进入过服装行业，这对她来说也是一个全新的行业，她也是在慢慢的摸索，不过她管理企业的水准还是很高的，这个留美硕士的含金量可是很高的。
与唐昱相比，解梦姬经济管理的理论知识可比唐昱丰富的多，怎么说人家也是从海外留学回来的，在眼界方面，比一般的商人可要开阔的多。与唐昱相比，解梦姫是科班出身，而唐昱在商业上边的见解，有些是前世在学校中学到的，更多的却是他前世在社会上打拼多年才慢慢的摸索到的。
唐昱之所以能够看出服装行业的发展之本，追其原因是因为他是过来人，身为重生之人，在眼界和经济的发展方向，比任何人把握的都要准，可是解梦姬没有重生这个逆天级的作弊器，却在星耀还不大的时候就看到了设计团队的重要性，其前瞻性的眼光和在商业上边的野心还是很让唐昱受触动的。
听了解梦姬的解释，唐昱点了点头，“是啊，星耀想要持续发展，吸收设计人才是必不可少的，可是貌似我们这边现在服装设计师很少啊，有经验的就更少了。这种人才，国内本来就是稀缺资源，国内大多数服装厂都不大喜欢亲自进行设计，对这方面人才的培养也不是很重视，这样的人才，可不大好找，尤其是好的设计人员，那可是很需要天分的，国内这部分人才本来就不多，要么被各大服装公司挖走，要么被各大设计工作室雪藏，咱们很难找到啊。”